Dec 15, 2022 · 还有一部分用人单位，则直接采取居家后工资打折支付的方式，有些事业单位明确规定因疫情原因不能到岗，工资打五折支付。还有一些小型企业，由于生产 ...

Dec 24, 2022 · ... 居家办公至其转阴,居家办公期间发放全额工资;有的公司员工阳了想居家只能请假,发放50%到80%的工资,甚至只发最低工资. ○ 阳性员工在按照规定居家隔离 ...

Dec 20, 2022 · 劳动者隔离期结束后仍需停止工作进行治疗的，根据医疗机构的病休证明，用人单位按医疗期有关规定支付其工资.

Mar 1, 2022 · 劳动者要求用人单位按照正常工作时间工资支付新冠肺炎隔离治疗期间或者医学观察期间以及因政府实施隔离措施期间的工资报酬，应予支持。劳动者不遵守政府 ...

Jul 16, 2020 · 其中第十条规定：在此期间，由用人单位按照劳动者正常工作期间工资待遇中基本工资、岗位工资等固定构成部分支付，可以不支付绩效、奖金、提成等劳动报酬中 ...

Dec 22, 2022 · 如果劳动者居家隔离期间，身体状况不允许工作，在其没有做任何工作的情况下，用人单位需要支付的是工资构成中如基本工资加岗位工资等固定部分的工资；.

Dec 23, 2022 · 如果劳动者居家隔离期间，身体状况不允许工作，在其没有做任何工作的情况下，用人单位需要支付的是工资构成中如基本工资加岗位工资等固定部分的工资； ...

Dec 12, 2022 · 《传染病防治法》第41条第2款规定，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。也就是说，因新冠疫情实施隔离治疗期间，隔离 ...

Dec 22, 2022 · 我国《劳动法》明确规定试用期只能约定一次，且设定期限有上限。 ... 在这个期间，应当按正常工资标准发放工资。 ... 法的相关规定并没有任何变化。用人单位 ...

Jul 1, 2020 · 此外，《解答》对该期间的工资支付问题做出了进一步的规定。其中第十条规定：在此期间，由用人单位按照劳动者正常工作期间工资待遇中基本工资、岗位工资等 ...